Un groupe de Codéveloppement est un groupe de professionnels qui désirent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens parce qu’ils estiment pouvoir apprendre les uns des autres.
La réflexion effectuée individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations actuelles vécues par les participants.
Les participants à un groupe de Codéveloppement développent deux attitudes fondamentales :
- Une attitude d’apprentissage : améliorer sa pratique professionnelle à partir d’une situation réelle et vécue, analysée de telle manière qu’elle puisse être retournée en opportunité d’apprentissage et en plan d’action,
- Une attitude pédagogique : contribuer à l’amélioration de la pratique des autres en aidant chacun à apprendre à partir de ce qu’il vit.